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Giới의 ​​thiệu

Hai Long 건설 주식 회사 02 년 11 월 1999 일 건설 및 수출입 주식회사 인 Bach Dang Construction Corporation의 금속 압연 공장과 금속 도리의 공 평화를 기반으로 설립되었습니다. 1 명의 직원과 수많은 어려움과 시장의 가혹한 도전과 함께 18 억 VND 미만의 자본으로 시작하여 이제 우리는 세계에서 경쟁력 있고 평판이 좋은 기업으로 도약했습니다. 사업 활동, 다 분야 활동, 분야 디자인, 산업 건설 및 설치의 총 계약자는 핵심 산업입니다.

일본, 한국, 중국 등의 주요 협력 업체와 국가 주요 프로젝트와 다년간 일한 경험을 바탕으로 우리 회사는 일반 계약자가되어 건설에 참여할 수있는 기회를 얻었습니다 프로젝트 : Bac Giang 배수 공사 프로젝트; 프로젝트 02 Vung Ang I 화력 발전소의 석탄 저장; 부전 전자 베트남 전자 부품 공장 프로젝트 Glonics Thai Nguyen Co., Ltd; Unico Global Co., Ltd. 및 Santa Clara Co., Ltd.의 의류 공장 프로젝트; 드림 플라스틱 (주), JY Ha Nam Co., Ltd. 우리는 항상 고객에게 합리적인 가격, 유연한 솔루션 및 사려 깊은 설계 컨설팅, 철골 구조 생산에서 시공 및 설치에 이르기까지 동기식 제품 패키지를 제공하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. -판매 서비스. 이것이 우리를 같은 규모의 업계 플레이어들과 차별화시키는 것입니다. "지속적인 구축"이라는 비전으로 모든 Hai Long 직원은 고객에게 최고의 경험을 제공한다는 목표를 위해 뚜렷한 문화적 가치, 대담한 Hai Long과 함께 강력한 팀을 구성하기로 결심합니다. 전용 서비스. 고객과 파트너의 만족은 회사가 지속적으로 성장 모멘텀을 유지하는 데 도움이되며 파트너, 직원 및 커뮤니티에 영원한 가치를 제공합니다.

이사회를 대신하여 이사회는 소중한 고객과 파트너의 신뢰와 협력에 감사드립니다. 지난 몇 년간 회사의 건설과 발전의 여정에 항상 동행 해주신 항상 고집, 연대, 주주 여러분 께 진심으로 감사 드리며 앞으로도 계속해서 유익한 협력을 기대합니다. 미래의 새로운 성공을 위해 항상 건강과 행복을 기원합니다.

                                                                                 대단히 감사합니다!                           이사회 의장

                                                                                       팜 안 티엔

사업

조직도

프로필 1 롱 02-XNUMXffff

형성 및 개발 과정

1999-2004 : 첫 번째 단계

-1 공 평화 모델을 시범 운영 한 최초의 10 개 하이퐁 기업 중

-사무실은 30m2에 불과합니다.

-단지 2000m2의 공장 소유

- 국가가 통제하는 주식회사의 모델로 운영

2004-2009 기간 : 개발을위한 팁

-Hai Long, FDI 프로젝트에 집중하기 시작

-국가 자본을 가진 주식 회사의 모델로 운영

-2008 년 경제 위기를 성공적으로 극복

2009-2014 기간 : 혁신, 혁신

-계약 8000 톤 Vung Ang Thermal Power Project의 철골 구조, mHai Long의 가장 큰 철강 구조물 계약 중 하나

일련의 설계 및 시공 계약 및 대형 철골 구조물 체결

– 5ha 폭의 Hai Long Steel Structure 공장 건설 및 가동 15,000 톤 / 년

– 투자 및 본사를 Hai Long 건물 가치로 이전 50 십억 하이퐁 Ha Ly

2014 년부터 현재까지 : LEVEL UP SCALE, DEVELOP MULTIPLE DEVELOPMENT

– 투자, 건설 및 총 투자로 Taiyo 빌딩 운영 175 십억 – Hai Long의 새로운 본부.

– 학생 500 명 규모의 Ngan Ha Kindergarten 설립 및 운영.

– 국가 자본이 없는 주식 회사의 모델로 운영되는 모든 국가 자본을 인수

– 공식적으로 Taiyo 그룹의 회원이 되십시오

재정 능력

헌장 자본 : 125.000.000.000 VND

자산 : 150.000.000.000 VND XNUMX

기업 문화

1. 성공을 위한 마스터링

우리는 우리가 만드는 모든 행동과 결과에 대해 책임을 지며, 변화를 위해서는 먼저 우리 자신을 변화시켜야 한다는 것을 알고 있습니다. 우리는 규율의 문화를 장기적인 결과, 성장 및 성공을 위한 중요한 요소로 고려하여 직장에서 규율을 보장합니다.

2.고객만족

고객 만족은 그룹, 자회사 및 각 개인의 성공을 위한 중요한 척도입니다. 우리 각자는 우리가 일하는 부서의 브랜드 대사입니다. 우리는 고객을 진심으로 생각하며 항상 가장 긍정적인 자세로 고객의 이익을 위해 최선을 다합니다.

3. 무결성

우리는 항상 진실을 말하고 우리가 약속 한 것을 항상 전달하기 위해 최선을 다합니다. 우리는 우리 자신과 타인에게 우리가 준비하고하고자하는 일에만 헌신합니다. 우리는 이행되지 않을 수있는 약속을인지하고 즉시 문제에 대한 해결책을 마련하는 즉시 귀하에게 통지합니다.

4. 공부

우리는 우리가 가지고 있지 않은 것을 줄 수는 없으며 가치를 얻고 제공하는 가장 좋은 방법은 전문적인 자격과 개인 개발 기술을 향상시키는 방법을 지속적으로 배우는 것임을 이해합니다.

5.팀

각자의 장점을 살리는 원칙으로 협력을 중시하며, 비난과 비난의 원인을 찾기 보다는 항상 공동의 목표를 달성하기 위한 해법을 생각합니다. 우리는 일을 처리하는 방식에 있어 유연하며 우리가 하고 있는 일이 효과가 없을 경우 변경할 수 있습니다.

6.커뮤니케이션

우리는 긍정적이고 정직하며 공개적으로 팀원 및 고객과 좋은 의도를 가지고 서로의 차이점을 존중하면서 공개 및 사적인 대화에서 의사 소통합니다. 우리는 우리가 말하는 것이 말할 때 사실임을 인정하고 다른 사람들의 응답에 책임이 있습니다. 우리는 항상 실수에 대해 먼저 사과한 다음 해결하기 위해 노력합니다. 우리는 관련된 사람과 개인적인 문제만 논의합니다.

7.지속가능한 발전을 위한 혁신

우리는 항상 아이디어를 찾고 혁신적이고 창의적인 방법을 개선하여 고객의 마음을 정복하는 과정에서 가장 경쟁력 있는 최고의 제품과 서비스를 지속적으로 제공합니다. 이는 그룹과 자회사가 지속 가능한 방식으로 발전하는 데 도움이 되는 핵심 전략 요소 중 하나입니다.

8. 인정

모든 사람은 자신이 잘한 일과 조직에 공헌한 일에 대해 인정받기를 좋아하며, 우리는 인정이 각 직원의 조직에 대한 헌신의 원동력이라고 판단합니다. 환경.

9.행복한 커뮤니티 만들기

우리는 행복한 집단의 행복한 사람들입니다. 우리는 항상 자신과 모든 사람에게 긍정과 기쁨을 가져다줍니다. 우리는 항상 사람을 존중하고 지역 사회와 조화롭게 발전하는 그룹을 구축하고 국가 발전에 긍정적으로 기여하기 위해 끊임없이 사회에 기여합니다.

 

10.번영을 위한 일관성

우리는 "적당하게 말하고, 적극적으로 행동하고, 명확한 효과를 낸다"는 모토를 기반으로 개발합니다. 우리는 단기 목표에 매우 중점을 두고 있으며 그룹의 장기 전략 및 비전과의 일관성을 보장합니다. 우리는 고객, 팀 및 파트너와의 신뢰를 구축하기 위해 일관되게 행동합니다. 우리는 항상 우리 자신의 가치를 업그레이드하고 다른 사람에게 가치를 더해야 함을 이해합니다. 우리의 부의 수준은 우리가 우리 주변 사람들과 기업에 가져오는 가치에 상응할 것입니다.

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