최근 몇 년 동안 하이롱 건설은 프로젝트 수 증가, 규모 및 수익 확대에 주력했을 뿐만 아니라 인적 자원 품질 향상이라는 목표도 설정했습니다. 인사 임명 과정은 직원의 발전 과정에서 중요한 단계일 뿐만 아니라, 하이롱건설이 각 구성원의 노력과 노력을 투명하고 투명한 방식으로 가장 객관적으로 평가할 수 있는 기회이기도 합니다. 경영진급 인력의 세심한 준비를 통해 하이롱건설은 2024년에 새로운 기회를 얻을 준비가 되어 있습니다.
26년 02월 2024일, 태양그룹은 새로 임명된 개인에게 결정을 발표하고 수여하는 행사를 조직했습니다. 이 행사에는 Taiyo 그룹 회장인 Pham Anh Tien 씨, Hai Long Construction Joint Stock Company의 사장인 Pham Tien Dung 씨, 회원사 이사회 대표 및 회원사에서 근무하는 모든 직원이 참석했습니다. 그룹의.
이에 따라 그룹 이사회와 Hai Long Construction Joint Stock Company의 총책임자는 다음을 포함하여 새로 임명된 개인에게 결정을 내렸습니다.
- (Mr.) Pham Minh Hoang은 현재 Hai Long Construction Joint Stock Company의 프로젝트 관리자로 임명되었습니다. Taiyo 그룹 이사회 회장 보좌관이자 Hai Long 건설 주식회사 프로젝트 부서 책임자입니다.
- (Mr.) Trinh Huy Thinh은 현재 Hai Long Construction Joint Stock Company의 행정 서비스 센터 이사로 임명되었습니다. Hai Long Construction Joint Stock Company의 보안 및 산업 안전 보건 부서장입니다.
- (부인) Doan Thi Thu Huong은 현재 Hai Long Construction Joint Stock Company의 관리 및 서비스 센터 부국장으로 임명되었습니다. 부국장 - 태양서비스관리센터 담당.
임명 결정식에서 Taiyo 그룹 회장인 Pham Anh Tien 씨는 새로 임명된 개인이 높은 성과를 달성하고 업무를 잘 완수하기 위해 보여야 하는 노력, 책임감 및 창의성을 강조했습니다. 동시에 그는 새로 임명된 개인이 가장 효과적인 방법으로 업무를 완료할 수 있도록 회원사 부서와 개인에게 조정과 지원을 상기시켰다.
결정을 받은 후 각 개인은 그룹 이사회와 회사의 신뢰와 관심에 감사를 표하며 주어진 업무를 완수하기 위해 최선을 다할 것을 약속했습니다.